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　　浩渺行無極，揚帆但信風。3月28日，安徽叉車集團第十屆職工、工會會員代表大會第一次會議成功召開。300余名代表承載著公司萬余名職工的信任與期許齊聚一堂，認真聽取和審議各項工作報告，積極建言獻策、認真履行職責，共商改革發展大計，共繪“世界一流，百年合力”高質量發展新藍圖，為“十五五”開局凝心聚力、賦能增效。

　　省總工會黨組成員、副主席陳金紅出席會議并講話。集團（股份）公司領導楊安國、宗學彬、周峻、徐英明、畢勝等出席會議；老領導劉漢生、王健、張德進，老勞模代表蔡國棟，省機械冶金工會主席張葵，集團外部董事王晶、任勇，應邀出席會議。

　　會上，安徽叉車集團黨委書記、董事長、總經理楊安國作題為《凝心聚力奮楫爭先 擔當實干再譜新篇 全面開啟“十五五”高質量發展新征程》的講話；集團公司黨委副書記、董事、工會主席宗學彬作題為《凝心聚力擔使命 服務職工促發展 團結動員全體職工為集團加快建設世界一流企業勇毅前行》的工會工作報告；集團公司黨委委員、副總經理，股份公司黨委副書記、董事、總經理周峻作題為《戰略領航啟新程 實干篤行向未來 奮力譜寫“十五五”新征程嶄新篇章》的工作報告。集團公司黨委委員、副總經理、財務負責人，股份公司董事徐英明作財務工作報告。

　　楊安國在講話中指出，2025年是“十四五”決勝之年，也是合力發展史上極不平凡的一年。面對錯綜復雜的外部環境和艱巨繁重的企業改革發展任務，全體合力人牢記囑托、感恩奮進，交出了一份成色足、分量重的答卷。回望“十四五”，合力人堅守“一群人，一輩子，干好一件事”合力精神，同心同向、埋頭苦干、迎難而上，走出了一條屬于合力人的自強之路、實干之路、創新之路。站在“十五五”的起跑線上，要審時度勢、堅定發展信心；要看清形勢，勇于引領趨勢；要正視困難，找準定位，實現高位破局、行穩致遠。楊安國強調，要錨定目標、聚焦重點，在開局之年起好步：在科技創新上下功夫，在產業升級上闖新路，在改革攻堅上動真格，在人才隊伍上搭好臺，在黨建引領上把穩舵，為整個“十五五”跑出漂亮的“第一棒”。

　　“大道至簡，實干為要。合力的事業是全體合力人的共同事業，沒有旁觀者，更沒有局外人。”楊安國強調，要干字當頭、改進作風，以一抓到底的狠勁推動任務見實效。要以“跳起來摘桃子”的勁頭抓落實，以工作確定性應對外部不確定性；要以“功成不必在我”的境界抓落實，牢固樹立正確政績觀；要以“眾人拾柴火焰高”的共識抓落實，讓發展成果更多更公平地惠及全體員工，匯聚起眾志成城、共赴“世界一流”的合力力量。

　　陳金紅在講話中指出，“十四五”期間，叉車集團工會緊扣發展大局，堅守職責使命，工會工作取得顯著成績。立足“十五五”開局之年，要堅持黨的全面領導，堅持圍繞中心服務大局，堅持以職工為中心的工作導向，堅持工會改革和建設。希望以本次換屆大會為新起點，團結動員集團廣大職工只爭朝夕、奮發進取，為加快建設世界一流企業，奮力譜寫中國式現代化安徽篇章作出新的更大貢獻！

　　宗學彬全面總結了2025年公司工會工作。他指出，今后五年，集團工會要進一步解放思想、探索創新、真抓實干，奮力開創新時代工會工作新局面。2026年集團工會工作要重點圍繞五個方面展開，要不斷強化理論武裝，牢牢把握正確政治方向；要推進產業隊伍建設，動員廣大職工群眾建功立業；要堅持以人為本，履行維權服務基本職責；要深化工會改革，不斷提升履職效能；要樹立和踐行正確政績觀，保障工會工作高質量發展。

　　周峻全面回顧總結了2025年公司工作。周峻指出，“十四五”期間，集團公司綜合實力與質量效益大幅躍升，實現量質齊升新跨越；科技創新與產業創新深度融合，站上行業領跑新起點；市場拓展與海外布局縱深推進，拓寬全球競爭新版圖；深化改革與治理效能協同發力，構建現代管理新格局；黨建引領與職工權益雙向賦能，激發干事創業新活力。周峻強調，“十五五”時期要圍繞“12345”的發展思路，堅持以“智慧搬運賦能千行百業”為使命，以“錨定行業地位持續領先”“產業結構持續優化”為目標，聚焦“智能化、綠色化、融合化”3個方向，發展“整機、智能物流、零部件、后市場”4個板塊，明確“創新驅動、人才驅動、資本驅動、品牌驅動、數智驅動”5大驅動統籌謀劃工作。同時要聚焦“科技創新、產業煥新、管理革新、改革破局、專業突出、黨建賦能”六大方面，做好2026年各項工作。

　　會議號召，公司上下要全面貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，認真學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，在省委省政府和省國資委黨委的堅強領導下，以“開局者”的雄心擘畫藍圖，以“實干家”的篤定狠抓落實，以“領跑者”的姿態勇立潮頭，堅持“一群人，一輩子，干好一件事”合力精神，在奮力打造具有全球競爭力和影響力的世界一流企業新征程中闊步前行。

　　大會選舉了工會第十屆委員會、經費審查委員會委員和股份公司職工董事，推選了公司第十屆職工代表大會專門委員會人員，審議并簽訂第十五輪《集體合同》及《女職工權益保護專項集體合同》《工資事項集體協商合同》。與會代表審議了《提案整改工作報告》《九屆五次職代會聯席會議綜述報告》《工會經費審查報告》《工會財務工作報告》。會議還表彰了各類先進集體及個人，簽訂了2026年資產經營責任書及安全生產目標管理責任書，并選取了部分職工代表對公司高管進行2025年度績效考核測評。