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　　3月9日，安徽叉車集團舉行優(yōu)秀文化單位表彰儀式，安徽叉車集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊安國現(xiàn)場頒獎，集團公司黨委副書記、董事、工會主席宗學(xué)彬宣讀表彰決定。安慶車橋、進出口公司、好運機械、和安機械、陜西合力等5家單位被授予“優(yōu)秀文化單位”稱號。此次表彰是安徽叉車集團首次針對企業(yè)文化建設(shè)開展的評選，旨在通過典型示范引領(lǐng)，為集團打造世界一流企業(yè)提供強大文化支撐。

　　制度先行，讓文化“軟實力”有了“硬標尺”。近年來，安徽叉車集團黨委以習(xí)近平文化思想為指導(dǎo)，堅持制度先行、系統(tǒng)謀劃，縱深推進合力文化建設(shè)體系化、制度化。新建修訂《企業(yè)文化建設(shè)評估管理辦法（試行）》《合力文化宣貫指導(dǎo)意見（修訂）》等相關(guān)制度9項，持續(xù)健全企業(yè)文化建設(shè)制度機制。此次優(yōu)秀文化單位評選依據(jù)《企業(yè)文化建設(shè)評估管理辦法（試行）》，通過發(fā)布通知、構(gòu)建評估模型，將文化這一“軟實力”轉(zhuǎn)化為可量化、可考核的“硬標尺”。

　　守正創(chuàng)新，以“合力精神”涵養(yǎng)發(fā)展底氣。“一群人，一輩子，干好一件事”，不僅是合力人的精神坐標，更是合力文化建設(shè)的內(nèi)核。安徽叉車集團黨委通過“合力人講故事”“合力精神大家談”等載體，深度挖掘老一代合力人薪火相傳的奮斗故事，深入闡述合力精神的時代內(nèi)涵；通過打造合力文化人才館，發(fā)布合力文化宣傳片、《合力文化手冊》等舉措，讓合力文化在廣大職工心中落地生根、入腦入心。此次受表彰的5家單位，正是這一合力文化建設(shè)的生動注腳：安慶合力以“家文化”凝聚員工向心力，進出口公司以跨文化融合助力國際化戰(zhàn)略，好運機械用“合之力 好之運”文化賦能發(fā)展，和安機械提煉“和誠勤安”文化內(nèi)核并融入管理全過程，陜西合力則在扎根西北中彰顯合力品牌，這些企業(yè)富有特色的文化實踐，共同詮釋了合力文化的時代內(nèi)涵。

　　典型引路，以點帶面深化合力文化共建共享。文化興則企業(yè)興，文化強則企業(yè)強。此次表彰不僅是對獲獎單位在文化建設(shè)方面所取得成就的高度肯定，更是安徽叉車集團深入貫徹落實“文化興企”理念，進一步激發(fā)集團上下深度參與企業(yè)文化建設(shè)活力和熱情的務(wù)實舉措。安徽叉車集團將以此次表彰為契機，總結(jié)推廣獲獎單位的先進經(jīng)驗，引導(dǎo)各單位對標提升、爭創(chuàng)特色。未來，安徽叉車集團將繼續(xù)圍繞“一群人，一輩子，干好一件事”合力精神和“以人為本，以精品回報社會”核心價值觀，持續(xù)推動合力文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，真正讓文化“軟實力”成為高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”，為建設(shè)具有全球競爭力和影響力的世界一流企業(yè)筑牢文化根基。